И вновь продолжается бой

[vandemier]

Трудовое законодательство недостаточно защищает работников, которые не владеют русским языком. Это одна из причин эмиграции среди молодежи, заявил агентству BNS представитель Центра государственного языка Антон Курситис.

Курситис напомнил, что 25 июля вступили в силу поправки, запрещающие в объявлениях о работе необоснованно указывать требования по владению иностранными языками. ”Было бы логичное, если бы за этими поправками последовали правила Кабинета министров, которые их уточняют. Например, возникает вопрос, что такое ”обоснованная необходимость” для выполнения трудовых обязанностей. Это надо уточнить”, — сказал он.

По мнению Курситиса, конфликтов из-за невладения русским языком будет все больше, так как растет количество работников, которые действительно не знают русского. ”Многим молодым людям в реальной жизни приходится переживать многие унижения, например, молодым продавщицам приходится выслушивать от пожилых покупателей обвинения из-за незнания русского языка. Если ты не владеешь русским, фактически нет возможности работать в обслуживании. В таких ситуациях проявляется самодостаточность русского языка. Увы, это реальность”, — признал представитель центра.

Проблема еще и в том, что непонятно, на каком уровне работник должен знать иностранный язык. Например, в отношении латышского языка существуют четкие правила. ”Никто не имеет права требовать, например, от продавца высшего уровня государственного языка или от дворника — среднего уровня”, — пояснил он.

”В латышских школах дети изучают английский и немецкий языки, может, еще какой-то. А в русских школах изучают русский, латышский и английский. Этот комплект языков на рынке труда Латвии намного более востребован”, — признал Курситис.

Все-таки СССР идеально соответствовал психологии большинства титульных, чтобы они ни говорили. От себя не убежишь. О чем говорит Курситис? Мало контроля, надо больше правил, больше порядка, надо, чтобы работодатель не выдвигал «необоснованных» требований. Европейские ценности, свободный рынок труда побоку – главное, чтобы все свои были надежно пристроены.

По теме – «Проблема еще и в том, что непонятно, на каком уровне работник должен знать иностранный язык. Например, в отношении латышского языка существуют четкие правила» - так что же, стоит ожидать введения категорий знания русского языка?:) Непонятно, как во всем мире обходятся без категорий? Совсем уже в своей пещере одичали. Помню, как-то еще Фрейберга где-то в Британии спросила про языковые требования – пресловутые «категории». Ей сказали, что таковых к работникам частных предприятий нет, она недовольно буркнула что-то вроде «Как нет?!»

«В латышских школах дети изучают английский и немецкий языки, может, еще какой-то.» - так в чем проблема-то? Изучают, надо полагать, как раз в прицеле на то, что уедут, чего же Курситису не нравится?

В остальном – хотелось бы увидеть, как сотрудник будет предъявлять претензии своему работодателю по поводу выдвижения несоразмерных языковых требований. Скажем, захотел шеф провести совещание на русском, а сотрудник ему раз и выскажет претензию. Мечты, мечты.

На прежнем месте работы коллектив был смешанный, попадались довольно познавательные примеры. Скажем, в одном кабинете со мной работала молодая латышка, откуда-то из Курземе. Я так понял, русского у нее в школе то ли не было, то ли почти не было. Ну ничего, понадобилось выучила - на разговорном уровне, не более, но все же. По телефону общаться хватало. А вот если чего написать, то тут уже у большинства дело зер швах. Видел как-то что в той же конторе один титульный на русском написал – больше всего напоминает фонетическое письмо на манер белорусского. При этом говорил по-русски он довольно прилично.

На латышском дельфи комменты почитал – на удивление, полного ада нет, довольно большое количество и тех, кому это петросянство надоело.